Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Qu’est-ce que la RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif officiel qui permet à une personne en situation de handicap (visible ou invisible, comme la fibromyalgie) d’obtenir une reconnaissance administrative de son handicap dans le cadre professionnel.
Elle a pour but de faciliter l’insertion, le maintien ou le retour à l’emploi, en ouvrant des droits spécifiques d’accompagnement, d’aménagement de poste ou de formation.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne âgée de plus de 16 ans, résidant en France, atteinte d’un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, durable ou évolutif, pouvant limiter ses capacités à travailler ou à conserver un emploi.
Les personnes atteintes de fibromyalgie, en raison des douleurs chroniques, de la fatigue et de l’impact sur la concentration ou la mobilité, peuvent tout à fait faire une demande de RQTH.
Quels sont les avantages de la RQTH ?
- La RQTH n’ouvre pas directement un droit à une aide financière, mais elle permet de bénéficier de nombreux dispositifs favorisant l’emploi :
- Aménagement du poste de travail (horaires, équipement adapté…)
- Accès à des emplois réservés dans la fonction publique
- Aides à l’embauche pour les employeurs
- Accès facilité à des formations professionnelles
- Accompagnement par Cap Emploi
- Priorité pour certains dispositifs (mutation, reclassement, télétravail)
- Possibilité de bénéficier de contrats aidés
Démarches pour faire une demande
La demande de RQTH se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre département.
Étapes :
- Remplir le formulaire Cerfa n°15692*01 (Demande à la MDPH)
- Joindre un certificat médical récent (moins de 6 mois)
- Ajouter tout document utile : comptes rendus médicaux, avis de spécialistes, bilan professionnel, etc.
- Envoyer le dossier complet à la MDPH, de préférence par lettre recommandée
Durée de la reconnaissance
La RQTH est accordée pour une durée de 1 à 10 ans selon la situation médicale.
Elle peut être renouvelée à la fin de la période.
Dans certains cas, la RQTH peut être attribuée à vie, notamment si le handicap est reconnu comme irréversible ou évolutif.
Est-ce que mon employeur sera informé ?
Non, la RQTH est une démarche confidentielle. Vous seul(e) décidez d’informer ou non votre employeur. Toutefois, pour bénéficier d’aménagements de poste, il peut être utile d’en discuter avec le médecin du travail.
Et en cas de refus ?
Vous pouvez :
- Demander un recours gracieux auprès de la MDPH dans les 2 mois suivant la notification,
- Ou saisir la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Le contenu de cet article est uniquement destiné à des fins d’information ou d’éducation, n’hésitez pas à consulter le site officiel pour plus de détails.